Gefoerdert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie.

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Zahlen & Fakten

Lernfreunde wurde an der BTU Cottbus in Kooperation mit der UP Transfer Gesellschaft in Potsdam entwickelt.

Projektlaufzeit: 01. März 2013 bis 28. Februar 2015

Fördersumme: ca. 500.000 Euro

Mitarbeitende: 8 plus viele Lernfreunde

Schulungsstandorte: Cottbus und Potsdam

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1. Semester-Schulungsstart am 29. November 2013 in Cottbus (8 Teilnehmende)

2. Semester-Schulungsstart am 31. Januar 2014 in Cottbus (9 Teilnehmende)

3. Semester-Schulungsstart am 14. März 2014 in Potsdam (6 Teilnehmende)

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1. School vom 8. bis 12. September 2014 in Cottbus (8 Teilnehmende)

2. School vom 10. bis 14. November 2014 in Potsdam (6 Teinehmende)

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1. World-Café "Demografischer Wandel und Politik" am 29. November 2013 in Cottbus (23 Teilnehmende)

2. World Café "Demografischer Wandel und Architektur" in Cottbus (34 Teilnehmende)

3. World Café "Demografischer Wandel und Internationalisierung" (29 Teilnehmende)

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 1. Zertifizierungsveranstaltung am 12. September 2014 in Cottbus (54 Teilnehmende)

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Vorträge im Rahmen von (wissenschaftlichen) Tagungen, Workshops, Seminaren

Weineck, G., Halilovic, J. (2014, August). Demografieorientierte Personalentwicklung. Konferenzbeitrag beim 9. Demographie-Kongress Best age, Berlin.

Halilovic, J., Weineck, G., Hipp, C., Hendrischke, B. (2014, September). Berufsbegleitende Qualifizierung „Demografiemanagement“: Personal alternsgerecht führen und motivieren lernen im Projekt "Ziemlich beste Lernfreu(n)de". Konferenzbeitrag bei der Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.V. (DGWF), Hamburg.  

Weineck, G., Halilovic, J., (2014, November). Personalentwicklung unter Berücksichtigung des demografischen Wandels. Konferenzbeitrag bei zukunfts technologie tage, Cottbus.


Pressekontakt

Gabriele Weineck (Cottbus)

T 0355 69-3049, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Kerstin Grothe-Benkenstein (Potsdam)

T 0331 977 1389, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

Pressestimmen

 

Vierteljährlich lädt das BTU-Weiterbildungszentrum Partnerinnen und Partner aus Bildung und Wirtschaft zum »Universellen Frühstück« ein. Mit Obst und selbst gebackenem Kuchen und in kreativer Atmosphäre diskutieren Vertreter und Vertreterinnen der Arbeitsagentur Cottbus, der IHK, des IHK-Bildungszentrums, des BVMW, des BWA, der LASA Brandenburg GmbH, der Entwicklungsgesellschaft Cottbus und der BTU-Weiterbildung über regional-aktuelle Themen. So werden neben der Betrachtung neuer universitärer Weiterbildungsangebote aus wirtschaftlicher Sicht auch Kooperationen und Projekte ins Leben gerufen. Anlass für das erste Frühstück Anfang 2013 war das Projekt »Ziemlich beste Lernfreunde — Demografie managen« mit dem Ziel der Gestaltung und regionalen Etablierung des neuen Qualifizierungsprogramms. Inzwischen geht es in den Gesprächsrunden um weit mehr: Neue Potentiale der Zusammenarbeit werden erörtert wie beispielsweise im Bereich Arbeit und Marketing.

BTU News

Am 29. November 2013 startete der erste Schulungsdurchgang erfolgreich mit Unternehmen, Bildungsträgern und Multiplikatoren aus der Region. Darunter so bekannte Namen wie IHK Bildungszentrum, TÜV Rheinland Akademie GmbH und die arvato AG. Nur wenige brandenburgische Unternehmen weisen eine Personalpolitik auf, die den Anforderungen des demografischen Wandels gewachsen ist. Künftig gilt es nicht nur, den Bedarf an Fachkräften zu decken, sondern auch die Beschäftigten langfristig an die Unternehmen zu binden.

Wochenkurrier Senftenberg

Es geht um Personal- und Rentenrecht, um die Integration junger Mitarbeiter in eine ältere Belegschaft, um Tandembildung und Hirnforschung. Birgit Hendrischke: "Gerade in kleineren Betrieben wissen die Verantwortlichen oft nicht, wie sich ihre Belegschaft entwickeln wird. Dabei können wir heute schon sehr genau vorhersagen, in welchen Abteilungen es in zehn oder 15 Jahren eng wird und wo dringend junger Nachwuchs angeworben werden muss." Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle können jeweils auf die speziellen Bedürfnisse älterer oder jüngerer Mitarbeiter zugeschnitten werden. "Ein klarer Wettbewerbsvorteil für Firmen, die Fachkräfte suchen."

Lausitzer Rundschau

Personalverantwortliche, Betriebsräte, Mitarbeiter der Arbeitsagenturen und Kammern sowie Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen können an fünf Wochenenden lernen, wie sich junge Mitarbeiter in eine ältere Belegschaft integrieren lassen, wie sich altersgemischte Teams bilden lassen, was personal- und rentenrechtlich erlaubt und möglich ist.

Lausitzer Rundschau

"Diese Inhalte und Ideen auf diesem Wege nähergebracht, mit dieser komplexen Herangehensweise der Ausbildung – da sehe ich große Chancen, etwas positiv und erfolgreich zu verändern", sagt Ulf Klatte aus einer Wirtschaftskanzlei. Und auch Andrea Behrends vom IHK Bildungszentrum ist begeistert: "Ich bin schon sehr gespannt, wo genau die vorbereiteten Module ansetzen, um im eigenen Umfeld der Weiterbildung effektiver agieren zu können."

CB - Das Stadtmagazin

 

Möchten Sie mehr erfahren? Hier geht es zu den Presseartikeln.

 

Presse, Bild und Ton

Staatskanzlei Brandenburg: „Ziemlich beste Lernfreunde“ – Weiterbildungsprojekt als erstes „Demografie-Beispiel des Monats“ im Jahr 2015 geehrt lesen

YOU and ME - arvato-Mitarbeitermagazin: Demografischer Wandel - Lernen im Alter ist anders (Ausgabe Nr. 10/2014 vom 05.12.2014) lesen

BRANDaktuell: Zertifikat 'Demografieorientierte Personalentwicklung' Um die Herausforderungen der demografischen Entwicklung in Brandenburg zu meistern, brauchen Personalmanagerinnen bzw. -manager in Unternehmen besonderes Knowhow. (Ausgabe Nr. 19/2014 vom 10.10.2014) online-lesen oder Artikel herunterladen

BTU News: Das World Café der Lernfreunde (Juli 2014) lesen

Treffpunkt Wirtschaft: Demografieschulung an der BTU. Nach den erfolgreichen ersten Durchgängen der Weiterbildung „Demografiemanagement“ bietet die BTU ab September eine einwöchige Kompaktversion an. (Juli 2014) lesen

Märkischer Bote: Mehr Weiterbildung an der BTU für die Karriere. Überblick und Professor-Kontakte am 5. Mai (26. April 2014) lesen

BTU News: Demografie-Management als innovativer Ansatz. Lernfreunde-Projekt qualifiziert zu Personalmanagement in älter werdenden Belegschaften (Dezember 2013) lesen

BTU News: Das universelle Frühstück. Für den Ausbau von regionalen Partnerschaften (Dezember 2013) lesen

Wochenkurier Senftenberg: Demografiemanagement. BTU Cottbus-Senftenberg startet Programm (11. Dezember 2013) lesen

BLICKPUNKT: Erfolgsfaktor Mitarbeiter (7. Dezember 2013) lesen

Lausitzer Rundschau: Neues Angebot für Unternehmen stößt auf Anhieb auf reges Interesse (7. Dezember 2013) lesen

Lausitzer Rundschau: Start zur Veranstaltungsreihe "Erfolgsfaktor Mitarbeiter" (28. November 2013) lesen

Lausitzer Rundschau: Weil die Mitarbeiter für ein Unternehmen Gold wert sind. Start zu neuer Veranstaltungsreihe in Massen (20. November 2013) lesen

BRANDaktuell-Artikelserie ‚5 Fragen – 5 Antworten‘: Ein Konzept für eine generationenverbindende Unternehmenskultur. Die ‚Ziemlich besten Lernfreunde‘ entwickeln ein Schulungsprogramm, um Fachkräftemangel und Demografienachteilen zu begegnen (August 2013) online-lesen oder Artikel lesen

Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie: Weiterbildung von älteren Beschäftigten immer wichtiger (30. August 2013) lesen

Lausitzer Rundschau: Schulungsprogramm zum Umgang mit dem demografischen Wandel (1. August 2013) lesen

CB - Das Stadtmagazin: Die BTU liefert Unternehmen Lösungen für die Zukunft (Juli 2013) lesen

blicklicht: Demografieexpress gestartet (Juli 2013) lesen

BTU News: Projektstart "Ziemlich beste Lernfreunde" (Juni 2013) lesen

Potsdam am Sonntag: Lernfreu(n)de in der Arbeitswelt (9. Juni 2013) lesen

Lausitzer Rundschau am Sonntag: Demografie-Express startet (2. Juni 2013) lesen

Lausitzer Rundschau: Demografischer Wandel zwingt Lausitzer Firmen zum Umdenken (25. Mai 2013) lesen

 

Lernfreunde in Bild und Ton

Lernfreunde - der Film! (August 2013) youtube

CampusTV "Zusammen und Miteinander" (Dezember 2013)

Der Film über das Schulungsprogramm, das sich mit dem demographischen Wandel und seinen Folgen für Unternehmen und Institutionen beschäftigt. Wie kann man ältere und jüngere Arbeitnehmer gleichberechtigt in Teams zusammenbringen und gegenseitige Lerneffekte nutzen?

youtube

CampusTV / LTV AKTUELL am Mittwoch (Sendung vom 17.09.2014)

Am Freitag dem 12. September fand im Bibliotheksgebäude der BTU Cottbus-Senftenberg die festliche Zertifizierungsveranstaltung des Weiterbildungsprojektes „Beste Lernfreunde“ mit Standort in Cottbus statt. Bei dieser sehr gelungenen Feierlichkeit wurden alle bisherigen Teilnehmenden der Cottbuser Durchgänge mit einem Universitätszertifikat geehrt. Die Grußworte der Veranstaltung sprach der neu gewählte BTU-Präsident Prof. Dr. Jörg Steinbach.

youtube

 ... oder auf unserer facebook-Seite facebook

 

 

Downloads

Hier erhalten Sie den Projektflyer und weitere Informationen.

Gerne können Sie auch Ihren Freunden, Freundinnen und Bekannten von den Lernfreunden erzählen und Ihnen Material zukommen lassen.

 

Flyer "Kompakte und praxisorientierte Qualifizierung" download

Logo "Lernfreunde - demografie managen" download(17 kB)

Banner "I ♥ Lernfreunde" download (41 kB)

Banner "We ♥ Lernfreunde" download(47 kB)

Poster "Lernfreunde"download (249 kB)